Mais uma importante conquista para a categoria. Sidney Lopes e José Wagner, presidente e vice-presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana de Alagoas, reuniram-se nesta quinta-feira (6) com o coordenador da folha de pagamento da Prefeitura de Maceió, Sérgio Malta, confirmou o cumprimento do acordo referente à implantação das progressões por mérito dos biênios 2021/2023 e 2022/2024, na folha de pagamento de novembro.
Sérgio Malta explicou que a equipe está empenhada e trabalhando para que as progressões sejam incluídas na folha de pagamento deste mês. Essa medida representa um aumento no pode de compra e a melhoria da qualidade de vida dos filiados e filiadas ao Sindspref. “Essa vitória é parte de um esforço contínuo do sindicato, que ao longo de 2025, garantiu um incremento salarial total de 15% para os filiados e filiadas”, destacou Sidney.
A diretoria do Sindspref luta de forma contínua para garantir a valorização da categoria. A filiação a entidade é o que fortalece o trabalho do sindicato na articulação e nas ações que transformam o direito do servidor em realidade.
“Além da atuação política e jurídica que contribui na conquista de direitos e valorização como um incremento salarial de 15% para os servidores filiados em 2025 e a implantação das progressões por mérito, entendemos que o bem-estar do servidor reflete diretamente na qualidade do serviço prestado ao cidadão. Por isso, investimos em uma estrutura de apoio ao servidor e sua família”, explica.
A diretora Márcia Rejane conta que é um orgulho fazer parte do Sindspref e conseguir representar os servidores. “Me sinto feliz e muito orgulhosa do nosso trabalho em prol dos servidores, pois estamos de portas abertas para acolher, defender e fortalecer cada vez mais a nossa base”, ressaltou. 
O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, reforça o compromisso do sindicato para além das lutas trabalhistas. “No Sindspref proporcionamos as ferramentas e serviços para ajudar aos nossos filiados e filiadas a terem uma vida pessoal e profissional mais equilibrada, saudável e feliz. E entendemos que a saúde mental é essencial para garantir o bem-estar e a produtividade dos servidores”, destacou. 
O evento contou ainda com a parceria da Sanavitta – Intermediação Médica, que promoveu uma palestra sobre autocuidados e prevenção ao câncer de mama, ministrada pela enfermeira e professora Larissa. A equipe da Sanavitta também ofereceu, gratuitamente, aferição de pressão arterial, glicemia, oximetria e um momento relaxante com massagens rápidas. Ao final, a Sanavitta sorteou um presente entre as participantes, e a filiada Maria das Dores (Nena) foi a contemplada.
A diretora Márcia Rejane destacou que o papel do sindicato vai além da luta por direitos e melhores condições de trabalho. “Agimos de forma proativa na promoção da qualidade de vida e na saúde preventiva das filiadas e dos filiados. Além dessa ação especial, oferecemos de forma permanente atendimento com clínica geral, ginecologista e dentista, além da assessoria jurídica e dos diversos convênios que contamos nas áreas de saúde e educação”, enfatizou.
A diretora Márcia Rejane destaca que a programação está especial com diversos serviços e atendimentos à saúde, além de ações que contribuem com uma melhor qualidade de vida para as filiadas. “Pela manhã começamos o atendimento ginecológico e teremos uma palestra sobre autocuidados e a tarde faremos uma oficina de Sabão Ecológico, que une empreendedorismo e sustentabilidade”, contou. 
A partir das 14h, o evento ganha um foco no empreendedorismo e sustentabilidade com a Oficina de Sabão Ecológico. Mediada pela servidora Ana Lucia, a oficina ensinará a criar sabões a partir do óleo de cozinha, uma iniciativa que além de ecológica, pode se tornar uma fonte de renda extra. As vagas para a oficina são limitadas e as inscrições devem ser feitas antecipadamente com a diretora Márcia, pelo telefone (82) 98205-0530. 
